Durante el acto protocolario, la Mtra. Celeste Castro Herrera, titular de la Comisión Laboral de la Canacintra Tijuana, destacó la importancia de recibir esta distinción, ya que fomenta un cambio de perspectiva en las empresas referente al tema de los derechos humanos.
“Estamos en un tiempo de cambio generacional y, al día de hoy, para la cámara es importante que sus socios ponderen que el respeto a los derechos humanos dentro de sus organizaciones se verá reflejado en una mayor competitividad”, indicó.
La líder de la Comisión Laboral de la Canacintra aseguró que se buscará que los socios se integren a este programa a fin de que apliquen medidas que contribuyan a mejorar el clima laboral, de manera que no repercuta en problemáticas como la rotación de
En ese sentido, Celeste Castro señaló que el cumplir con normativas sobre los derechos humanos también tiene que ver con otros ámbitos como el ecológico, el social o el energético, no solo el laboral.
Por su parte, el Lic. Miguel Ángel Mora Marrufo, presidente de la CEDHBC, explicó que la Canacintra Tijuana debió cumplir con 70 indicadores para ser acreedora al Distintivo Empresa Comprometida con los Derechos Humanos, el cual está registrado ante el Instituto Mexicano de Propiedad Intelectual (IMPI).
Entre los rubros que se evaluaron, dijo, están los manuales de la organización, la política interna en materia de derechos humanos, que no haya un ambiente de discriminación, que haya mecanismos para que el personal interponga quejas, entre otros.
Finalmente, el funcionario comentó que uno de los propósitos de este reconocimiento es propiciar una
En el presidium también estuvieron la Lic. Ana Celina Araiza González, encargada del Programa Empresa Comprometida con los Derechos Humanos; y el Lic. Jorge Ochoa Orduño, secretario ejecutivo de la CEDHBC.
No hay comentarios:
Publicar un comentario