Rosarito Informa.-Para dar seguimiento a los esfuerzos en materia de trabajo, justicia laboral y previsión social planteados en el Plan Estatal de Desarrollo de la administración que encabeza el Gobernador del Estado, Francisco Vega de Lamadrid, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) a través de su titular, Juana Laura Pérez Floriano, cumplió este día con el desarrollo de la comparecencia de la Glosa del Segundo Informe de Gobierno ante la Comisión de Trabajo y Previsión Social, la cual es presidida por el diputado David Ruvalcaba Flores.
Durante la presentación, la funcionaria destacó las ventajas de la implementación de la sala de juicios orales laborales en la ciudad de Ensenada, con la cual se permitió favorecer la conciliación en dicho municipio, además de abatir en su totalidad el rezago de expedientes que sumaban aproximadamente 4 mil 800 que no se lograban procesar.
En el Valle de San Quintín se continuó con el trabajo para el seguimiento de diversos temas al instalar un módulo en las afueras del Centro de Gobierno para poder atender a un mayor número de trabajadores; después este módulo se propuso que fuera itinerante por lo que ya se ha trasladado a comunidades como Santa María Los Pinos, Benito García, colonia 13 de Mayo, Lomas de San Ramón, Paseo San Quintín, colonia Graciano Sánchez, Las Misiones, por mencionar algunas.
En el ámbito de la Inspección del Trabajo subrayaron la realización de 40 operativos de inspección extraordinarios a empresas agrícolas en los Valles de Mexicali y San Quintín, resultando cuatro empresas sancionadas, tres de ellas del Valle al Sur de Ensenada y siete empresas más están esperando resolución.
Pérez Floriano resaltó que, en coordinación con el Centro de Comunicación, Comando y Cómputo (C4), se abre la posibilidad de la denuncia anónima al número 089, resultado de esto se han obtenido 41 denuncias, de las cuales cerca del 42% son del área de San Quintín, ya que en esa región se emprendió una campaña de concientización para fortalecer la cultura de la denuncia, tanto de incumplimiento a los derechos laborales, como la erradicación del trabajo infantil.
Por lo que respecta a la vinculación laboral y la capacitación para el empleo, se informó que el Servicio Nacional de Empleo Baja California (SNEBC), ha atendido a 26 mil 874 personas, colocando a poco más de 10 mil 800 en una plaza laboral, con lo que se logró duplicar las vacantes registradas a disposición de los buscadores de empleo con respecto al año pasado; además de realizar 12 Ferias de Empleo en la entidad, y se registran 17 mil 340 vacantes en la Bolsa de Trabajo, a la fecha.
También se refirió a los casi 350 talleres de Desarrollo Humano Laboral que se realizaron en el Estado, lo que suma casi 7 mil 400 trabajadores capacitados en temas como el Trabajo en Equipo, Comunicación Efectiva, Igualdad de Género y Acoso Laboral; además en apoyo al área de San Quintín se ofertaron cursos diseñados específicamente para el trabajo agrícola en rubros como Liderazgo de Supervisores, Trato Digno a Empleados y Equidad de Género.
Para finalizar la funcionaria habló del avance que existe en la creación de un Instituto Certificador de competencias Laborales, ya que la dependencia a su cargo ya fue reconocida como Entidad Certificadora por el Consejo de Normalización y Certificación de Competencias (CONOCER), lo que permitió iniciar con el proyecto de certificación de competencias en el sector turístico, esfuerzo coordinado con la Secretaría de Turismo del Estado (SECTURE); además se busca certificar a los preliberados del Sistema Penitenciario, para apoyarlos en su reinserción laboral mediante convenio con la Secretaría de Seguridad Pública del Estado (SSPE).
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