Reconocen reducción de ausentismo en el IMSS

Cero Grados.-El otorgamiento de servicios con oportunidad, calidad y calidez, es un reto que paso a paso se va consolidando mediante la supervisión permanente de todos los procesos; eficiencia en el uso de recursos,  participación comprometida de trabajadores y directivos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Al encabezar la ceremonia de reconocimiento directivos de unidades médicas del Instituto por cumplir metas para abatir ausentismo laboral, el delegado regional en Baja California y San Luis Río Colorado, licenciado Francisco Iván Beltrones Burgos, los exhortó a permanecer atentos para identificar áreas de oportunidad para brindar mejores servicios, aplicando su capacidad resolutiva sin dejar de lado el cumplimiento estricto de lineamientos normativos institucionales.

 En ese sentido, el funcionario  reiteró el llamado a unir esfuerzos para reducir el ausentismo laboral en el Instituto, a través de la atención prioritaria en caso de ausencias recurrentes y hacer las correcciones que procedan, en virtud de que la práctica afecta la productividad, sobre todo en el área médica por la dificultad de proveer trabajadores de sustitución.

 Beltrones Burgos, agradeció el respaldo de la sección VII del sindicato del IMSS, de la que funge como encargado de despacho el doctor Abdón Ayala Romero y se comprometió ante sus colaboradores a dar seguimiento puntual a sus gestiones ante la federación  a fin de lograr la asignación de recursos para fortalecimiento de infraestructura; mantener en constante supervisión los procesos de abastecimiento para sostener niveles de surtimiento oportuno y completo de medicamentos a los pacientes.

Posteriormente, el funcionario realizó un recorrido por las clínicas 30 y 31 del Instituto en Mexicali, para dialogar con directivos y pacientes a fin de constatar la aplicación de las nuevas iniciativas de mejora que ha implementado el Instituto, entre ellas, cirugías de fin de semana; gestión de camas, Sistema de integral de administración hospitalaria; Unifila y receta resurtible, entre otras.

Durante la visita, el funcionario federal recibió muestras de apoyo de los derechohabientes ante los cambios positivos que se registran en la delegación a su cargo, a la vez que escuchó algunos comentarios que son de gran valía  en el mejoramiento de todos los procesos.

Entre las unidades médicas y centros laborales que cumplieron con  los indicadores en la materia, se encuentran las clínicas 3, 4, 5, 9, 10, 12, 28, 38, 40;  Centro de Seguridad Social Mexicali; Centro de Seguridad Social San Luis R.C.; Subdelegación Mexicali y oficina delegacional.