Durante la última sesión ordinaria, realizada el pasado 4 de septiembre,
la Legisladora integrante del Grupo Parlamentario del PRI expuso que de acuerdo
al informe del Instituto Mexicano para la Competitividad, A.C. (IMCO), denominado
“El Municipio: una institución diseñada para el fracaso. Propuestas para la
gestión profesional de las ciudades”, resalta la ubicación de la Ciudad de
Tijuana en el lugar 70 de 77 zonas metropolitanas más importantes del país,
medidas bajo el parámetro del Índice de competitividad urbana 2012.
Dicho índice, señaló la Diputada, “mide la capacidad de las ciudades
mexicanas para atraer y retener inversiones y talento. En las ciudades, como en
los países y en las regiones, el nivel de productividad de las empresas y de
las personas –y por ello su prosperidad y bienestar está estrechamente
vinculado al acervo local de capital físico y humano. Tanto la inversión como
el talento tienden a gravitar hacia los lugares donde pueden obtener los
mejores retornos. Una ciudad competitiva -que consistentemente resulta
atractiva para la inversión y para el talento- es una ciudad que maximiza la
productividad y el bienestar de sus habitantes”.
Soto Agüero explicó que en dicho estudio se tomaron como base 10
sub-índices para la evaluar la competitividad de cada zona metropolitana,
siendo los resultados para la ciudad de Tijuana muy bajos.
“Con los resultados obtenidos y presentados, es necesario buscar
alternativas que aumenten las ventajas competitivas, buscar una dinámica con
mejora continua de los recursos humanos, que conlleve a mejores resultados en
el menor tiempo posible, para poner a nuestra ciudad de Tijuana en los primeros
lugares, que es donde merece estar”, afirmó.
La Legisladora tijuanense recordó que en días anteriores el Gobierno del
Estado, por medio del Oficial Mayor,
Raúl Leggs Vázquez, declaró que se ha logrado un ahorro de 110.98 millones en un periodo de cinco meses, como parte del
programa de gobierno denominado “Ahorro BC”, derivado del plan de austeridad
que se implementó para el ejercicio de 2012.
“Nuestra propuesta es que mediante la utilización de dichos recursos no
erogados por el Gobierno del Estado, sean aplicados al establecimiento de programas mediante la dinámica
de capacitación para el trabajo, como se mencionó en párrafos anteriores,
basada en una adecuada formación de recursos humanos, capacitaciones continuas
para hacer frente al mercado de trabajo regional, introducción de innovaciones
visionarias para mejorar la sustentabilidad de los procesos productivos y
conocimiento de los mercados”, determinó.
La citadas capacitaciones para el trabajo, agregó, se sugiere llevarlas a
cabo en el Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Baja
California (CECYTE), en los planteles Cachanilla y Urbivilla .
No hay comentarios:
Publicar un comentario