Estos objetivos se lograron gracias al empeño de los equipos de trabajo y al personal que en todo momento mantuvieron el exhorto a los compañeros del organismo, destacó Ana Cristina Nájera, titular del Órgano Interno de Control de CESPM.
El trabajo de difusión a través de correo electrónico, folletos y la instalación de módulos, ayudaron a lograr que este porcentaje sea posible, aunado a esto la responsabilidad de la dirección del organismo y jefes de departamento que invitaron al personal a cumplir con esta obligación establecida en el artículo 32 de la Ley de Responsabilidades Administrativas de Baja California, la cual se presentó mediante la plataforma digital www.declaracionesbc.gob.mx
La declaración patrimonial es un instrumento de rendición de cuentas ordenado en la Ley de Responsabilidades Administrativas del Estado de Baja California, en el cual se plasma la situación patrimonial de los servidores públicos.
Esta es una obligación donde se registra la información curricular, datos del encargo actual en el que se desempeñan los empleados, experiencia laboral, además de información de bienes muebles e inmuebles.
La finalidad de cumplir con esta obligación, es que la Secretaría de la Honestidad y la Función Pública, así como los Órganos Internos de Control realicen un constante seguimiento de los patrimonios de los trabajadores.
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