Cero Grados.- Para lograr un Mexicali incluyente respetuoso de la diversidad, en el que se garanticen los derechos humanos, políticos y sociales de todas las personas, como lo son las y los pertenecientes a grupos en contexto de vulnerabilidad, la Secretaría de Inclusión Social e Igualdad de Género de Baja California (SISIG) y el Ayuntamiento de Mexicali firmaron convenio de colaboración para formalizar la impartición del taller “El ABC de la inclusión social”.
La titular de la SISIG Miriam Elizabeth Cano Núñez, informó que para la dependencia estatal, uno de sus objetivos es proponer, dirigir, promover, ejecutar y evaluar políticas estatales en materia de inclusión social, igualdad y equidad de género.
Por su parte, una de las metas que se tiene en la actual administración pública municipal es contar con una mayor inclusión, sensibilización y educación en derechos humanos, a través de la capacitación a las y los servidores públicos.
Derivado de los objetivos de ambas instancias, se determinó la importancia de crear un compromiso y establecer acuerdos, por parte de la SISIG de diseñar e impartir talleres de capacitación en materia de inclusión social e igualdad de género, con la finalidad de actualizar a las personas servidoras públicas en estos temas, así como desarrollar estrategias de visibilización, coordinar estrategias de instalación de puntos arcoíris, donde personas en contexto de vulnerabilidad puedan recibir atención inmediata ante situaciones de violencia, exclusión, desventaja o discriminación en diversos establecimientos del municipio.
También el de diseñar e impartir cursos de prevención y participación ante situaciones que involucren la actuación policial de la Dirección de Seguridad Pública Municipal, frente a personas pertenecientes a grupos en contexto de vulnerabilidad, de tal manera, que dicha corporación proporcione un trato digno e incluyente a todas las personas. Además, la instalación de una mesa de trabajo para la atención y gestión de los asuntos en materia de educación, cultura, deporte, salud, infraestructura e inclusión social y económica de las personas indígenas nativas y asentadas ubicadas en el municipio de Mexicali.
La titular de la SISIG Miriam Elizabeth Cano Núñez, informó que para la dependencia estatal, uno de sus objetivos es proponer, dirigir, promover, ejecutar y evaluar políticas estatales en materia de inclusión social, igualdad y equidad de género.
Por su parte, una de las metas que se tiene en la actual administración pública municipal es contar con una mayor inclusión, sensibilización y educación en derechos humanos, a través de la capacitación a las y los servidores públicos.
Derivado de los objetivos de ambas instancias, se determinó la importancia de crear un compromiso y establecer acuerdos, por parte de la SISIG de diseñar e impartir talleres de capacitación en materia de inclusión social e igualdad de género, con la finalidad de actualizar a las personas servidoras públicas en estos temas, así como desarrollar estrategias de visibilización, coordinar estrategias de instalación de puntos arcoíris, donde personas en contexto de vulnerabilidad puedan recibir atención inmediata ante situaciones de violencia, exclusión, desventaja o discriminación en diversos establecimientos del municipio.
También el de diseñar e impartir cursos de prevención y participación ante situaciones que involucren la actuación policial de la Dirección de Seguridad Pública Municipal, frente a personas pertenecientes a grupos en contexto de vulnerabilidad, de tal manera, que dicha corporación proporcione un trato digno e incluyente a todas las personas. Además, la instalación de una mesa de trabajo para la atención y gestión de los asuntos en materia de educación, cultura, deporte, salud, infraestructura e inclusión social y económica de las personas indígenas nativas y asentadas ubicadas en el municipio de Mexicali.
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