La Presidenta de la CEDHBC, Melba Adriana Olvera Rodríguez, destacó que el convenio tiene entre sus fines trabajar, a través de un programa en el cual se desarrollarán actividades de educación, prevención, difusión, capacitación, defensa, investigación, entre otras, para incidir a favor de una cultura de respeto a la dignidad humana.
Por medio de acciones de educación en derechos humanos como cursos, talleres, programas, entre otras, se busca que las y los trabajadores de “Rendichicas” puedan tener pleno conocimiento de sus derechos para detectar y prevenir violaciones a los mismos, manifestó Olvera Rodríguez.
Además, señaló que otra acción será invitar al personal de “Rendichicas” a convertirse en promotores y promotoras de derechos humanos que puedan multiplicar sus conocimientos con las y los usuarios de las gasolineras de la empresa, a través de la divulgación de materiales.
La Ombudsperson de Baja California, reconoció el trabajo que realiza la empresa “Rendichicas” por la igualdad y la inclusión, y reiteró que las mujeres tienen derecho, en condiciones de igualdad, al goce y la protección de todos los derechos humanos en los ámbitos político, económico, social, cultural, civil, entre otros.
“Para lograr que tales derechos sean respetados es fundamental eliminar en su totalidad la cultura de discriminación que permite la violencia hacia las mujeres, pero para ello necesitamos comprometernos todas y todos de manera activa y decidida, poniendo el ejemplo desde casa, el trabajo, la escuela, y en todos los ámbitos donde nos desenvolvemos”, puntualizó.
Melba Adriana Olvera comentó que “la educación es fundamental para la construcción de una cultura de respeto a los derechos humanos, cultura en la que se pone como eje central el respeto a la dignidad humana, reconociendo que todas las personas somos iguales y merecemos las mismas oportunidades”, refirió.
De igual manera, mencionó que como parte del convenio se establecerá un canal directo de atención entre la empresa y la CEDHBC para la presentación de Quejas por presuntas vulneraciones a derechos humanos.
Finalmente, Melba Adriana Olvera Rodríguez reiteró el firme compromiso que tiene la CEDHBC para impulsar cambios estructurales y las políticas públicas que eliminen las brechas de desigualdad que enfrentan los grupos que viven en situación de vulnerabilidad, así como la relevancia de trabajar de manera corresponsable por la igualdad, la no discriminación y el respeto irrestricto a los derechos humanos de todas y de todos.
Cabe mencionar que en la firma de convenio se encontraron presentes la Gerente de Desarrollo de Mujeres y Responsabilidad Social, Brizanery Saray Ibarra bueno; la Gerente de Capital Humano, Raquel Rodríguez Ríos y el Secretario Ejecutivo de la CEDHBC, Miguel Mora.
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