Dicho panel se realizará el 29 de junio, de 8:30 a 14:00 horas en las instalaciones del Centro Cultural Tijuana (Cecut), en el marco del Encuentro de Sostenibilidad Empresarial.
En este evento también se darán cita Carlos Jaramillo, CEO de Desarrolladora Seica; Martín E. Torres Prieto, CEO de Quimical; y Rubí Murguía, CEO de Donadora.
“En el 2000, las Naciones Unidas inició el Pacto Mundial, también conocido como Pacto Global, como un llamado a las empresas a alinear sus estrategias y operaciones con Los Diez Principios universales sobre Derechos Humanos, Estándares Laborales, Medio Ambiente y Anticorrupción, y a tomar medidas que promuevan los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)”, anotó el Dr. Octavio de la Torre.
Dichos principios, dijo, están basados en Declaraciones y Convenciones Universales aplicadas en cuatro áreas: Derechos Humanos, Medio Ambiente, Estándares Laborales y Anticorrupción.
De esta manera, las empresas que se unen a la iniciativa aceptan estos 10 Principios, comprometiéndose a implementarlos a nivel interno y, por lo tanto, a respetar los derechos humanos y normas laborales, a preservar el medioambiente y a actuar con transparencia en sus actividades y operaciones.
Además, agregó el abogado fiscalista, deben presentar sus avances con relación a la implementación cada año, a través de un Informe de Progreso.
“En estos informes se pone de manifiesto las acciones y políticas que las empresas llevan a cabo para cumplir con estos principios”, anotó.
El primero de ellos habla de apoyar y respetar la protección de los Derechos Humanos fundamentales reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia; Principio 2, asegurarse de que sus empresas no son cómplices en la vulneración de los Derechos Humanos.
El Principio 3, apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva; Principio 4, apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción; Principio 5, apoyar la erradicación del trabajo infantil.
El Principio 6, apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación; Principio 7, mantener un enfoque preventivo que favorezca el Medio Ambiente; Principio 8, fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental; Principio 9, favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el Medio Ambiente; y Principio 10, las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y soborno.
“La participación de las empresas y sociedad en general será clave para acelerar la integración de la sostenibilidad en las estrategias de negocio y la contribución del sector privado al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS) de la Agenda 2030”, concluyó el presidente de TLC Asociados.
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