En el convenio se estableció como compromiso por parte de la SISIG, el capacitar al personal de seguridad, custodia, jurídico, técnico y administrativo, en temas de igualdad, equidad y perspectiva de género, no discriminación e inclusión social, lo que presupone un cambio de paradigma en la forma de operar de los centros penitenciarios.
La titular de la Secretaría de Inclusión Social, señaló que “las personas liberadas de los centros penitenciarios son un grupo de atención prioritaria para la SISIG, no podemos olvidarnos de la población que ha estado privada de su libertad y quienes además, hacen intersección con otros grupos en contexto de similar vulnerabilidad; personas indígenas, personas con discapacidad, personas de la diversidad sexo genérica, entre otros, y que presentan necesidades particulares y debe atendérseles”.
Miriam Cano señaló que estos convenios impulsan directamente el proyecto integrador de la Gobernadora del Estado, Marina del Pilar Avila Olmeda, puesto que se dirigen a aquellas poblaciones históricamente vulneradas, a las más olvidadas y desatendidas por otros gobiernos; y que ahora, son prioridad.
Otros de los puntos a resaltar dentro de este convenio, es la coordinación entre las dependencias para garantizar la atención integral a personas privadas de su libertad en contexto de vulnerabilidad; garantizando así la asesoría jurídica y psicológica, como también la creación de planes de vida que ayuden a fortalecer la visión de una verdadera reinserción y quitar así el estigma del castigo y la venganza.
La secretaria de Inclusión Social concluyó diciendo qué: “Este es un avance que implica directamente al gobierno de la Cuarta Transformación, trabajamos por quienes más nos necesitan, primero los pobres, los más olvidados”.
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