Rosarito Informa.-A través del programa de fortalecimiento de la transversalidad de la perspectiva de género, recurso otorgado por el Instituto Nacional de la Mujer, se llevó a cabo una serie de acciones, entre ellas un programa de capacitación para fortalecer las capacidades en materia para las y los enlaces de género con los que cuenta el Instituto Municipal de la Mujer.
Dicho programa impartido por Elena Anguiano Rentería, quien cuenta con certificación para la impartición de cursos presenciales en materia de igualdad para servidores y servidoras públicos, la duración de estos talleres fue de 30 horas en 6 módulos con los siguientes temas.
Sensibilización en género, Marco Normativo (internacional, Nacional, Estatal y Municipal), Institucionalización de la Perspectiva de Género al que hacer de la administración Pública Municipal, Políticas Publicas con perspectiva de género, Cultura Organizacional con perspectiva de género y Uso del lenguaje Incluyente.
Al respecto la Directora de IMMUJER, Daniela Caballero manifestó que avanzar hacia la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres no es tarea fácil, implica cambiar una estructura sociocultural que históricamente ha puesto en desventaja a las Mujeres y Hombres, las cuales han vivido discriminación, desigualdad, así como violencia en diversos tipos y modalidades.
Por lo que señaló que para poder cambiar esta situación es fundamental la sensibilización y profesionalización de las servidoras y servidores públicos, pues son quienes desempeñan las políticas públicas, programas y proyectos de gobierno, “si no tenemos clara esta visión tenemos a reproducir los roles y estereotipos tradicionales que continua perpetuando estas desigualdades” puntualizó.
Dicho programa impartido por Elena Anguiano Rentería, quien cuenta con certificación para la impartición de cursos presenciales en materia de igualdad para servidores y servidoras públicos, la duración de estos talleres fue de 30 horas en 6 módulos con los siguientes temas.
Al respecto la Directora de IMMUJER, Daniela Caballero manifestó que avanzar hacia la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres no es tarea fácil, implica cambiar una estructura sociocultural que históricamente ha puesto en desventaja a las Mujeres y Hombres, las cuales han vivido discriminación, desigualdad, así como violencia en diversos tipos y modalidades.
Por lo que señaló que para poder cambiar esta situación es fundamental la sensibilización y profesionalización de las servidoras y servidores públicos, pues son quienes desempeñan las políticas públicas, programas y proyectos de gobierno, “si no tenemos clara esta visión tenemos a reproducir los roles y estereotipos tradicionales que continua perpetuando estas desigualdades” puntualizó.
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